2011年女篮罢训事件详情：教练处罚引发队员不满，俱乐部副总袁超回应

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这次罢工发生在上周四，即2011年4月28日上午。女篮第一队队员到市体育局上文化课。当他们回到俱乐部的时候，已经是12点多了。有的玩家没有吃午饭，买了一些零食就回房间休息了。教练得知此事后，对不吃午饭的队员进行了处罚。 “我们的要求是球员必须吃三餐，早餐、午餐和晚餐，这样才能保证训练质量。”俱乐部副总裁袁超表示，“当时主教练用跑圈的方式惩罚了几名没有吃饭的球员，球员们感到很委屈，最终发生了罢工。” [1]

教练的反应报告

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对于球员因受到处罚而罢赛的传闻，北京女篮主教练徐利民感到很委屈。 “这违反了球队的规则。我只是让他们多练习一点，不要骂他们，不要打他们。最后，他们居然有一个团队成员向媒体爆料，事情的性质已经彻底改变了。”

作为北京女篮多年的主教练，徐利民在事件发生后也展现了自己的强硬，“球队决定对郑祥林和宋喆这两名态度最差的球员进行‘停赛’，他们不是白天不准和队友一起去食堂吃饭。”许利民说，“这些队员必须受到惩罚，否则以后会一而再、再而三地制造麻烦。” [1]

原因分析播出

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他们没有被打，没有被骂，也不是因为他们练得太刻苦。那么北京女篮队员为何停训呢？据知情人士透露，此次罢工的7名球员中，有一些是因为想转会寻求更高的薪水，但俱乐部不允许；有的刚从青年队出来，对俱乐部开出的新合同不满意，认为工资太低。

据了解，中国女篮除了少数明星级国手女篮年收入能达到2万至30万元外，大部分俱乐部球员的平均年收入都在10万元以下，而月薪一些俱乐部主力球员的年薪仅为3000至4000元。 。 “我们都知道女篮整体工资不高，但球队所在的城市不一样，有的球队在县城，工资低也很正常，我们还是要住在北京。” ”一名女篮球运动员说道：“解释一下。” [1]

活动评估报告

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虽然原因不同，但北京女篮的训练罢工与此前国青团的军谏行为类似。可以说，或多或少受到了之前国青团的“启发”：法不责众。 ，通过集体行动争取自己的权利。不过，这件事也给俱乐部的球员管理提出了一个新的课题，那就是年轻球员的意志力越来越强。他们更愿意公开表达不满，并用实际行动维护自己的权益。年轻球员应该用什么？团队需要对如何管理和沟通进行更多研究。 [1]

最新新闻播报

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俱乐部表达对教练的支持

北京女篮训练罢工风波仍未平息。 3日上午，北京女篮召开内部会议，但此前罢工的7名球员并未出席。主教练许利民就此事件征求了老球员的意见，并与俱乐部达成基本共识，对罢工球员进行处罚。将会受到一定程度的处罚。下午的训练期间，场地空无一人。

3日是北京女篮五一假期后恢复训练的第一天。按照计划，北京女篮将于上午召集全体球员召开内部会议。徐利民将与罢工的球员进行沟通。双方都会说出自己内心的感受。然后，将根据这些罢工认错球员的态度，采取进一步的处理。下午是训练时间。然而，事实并非如此。昨天的内部会议上，只有一些老球员出场，他们各自表达了对七名球员罢赛的看法。他们认为，这件事的主要过错在于罢工的球员。即使他们因某种原因感到委屈，也不应该通过罢工来表达自己的情绪。这造成了极其恶劣的影响。

老队员发表意见后，徐利民与首钢女篮俱乐部相关负责人也进行​​了交流。相关人士告诉记者，俱乐部对于球员罢工的事情是支持许利民的，也会对罢工的球员进行一定的处罚，但具体的处罚结果还要与球员进一步讨论后才能做出。罢工。

由于罢工事件的处理尚未完全敲定，原定下午的训练也被取消。下午3点，记者来到首钢体育馆，看到只有北京女篮二队正常训练。引发训练罢工的北京女篮一队训练馆内空无一人。一名女篮队员私下表示，她们也在等待主教练的进一步通知，何时可以恢复训练。 [2]

罢工球员尚未与俱乐部达成协议

尽管正值联赛休赛期，3日上午10点，众多媒体记者齐聚首钢篮球中心，但刚刚集结的北京女篮却没有出现在训练场上。此时，他们正在与主教练徐利民、俱乐部副总裁袁超就七名球员罢工问题交换意见。直至当晚，俱乐部与球员仍未能达成一致。

上午的交流会直到中午12点30分才结束。经过简短的采访，主教练许利民没有透露会议内容。随后退场的袁超也恳求媒体再给俱乐部一些时间。下午，袁超分别与几位球员进行了交谈，“现在我们只是在沟通，看看球员们的想法，他们没有说许利民教练不好，也没有更换教练的意思。双方只是在一些问题上缺乏沟通。”袁超说。

事实上，禁食处罚只是一个表面问题。记者通过了解了解到，参与罢工的几名球员都是刚刚升入青年队一线队的年轻球员。他们中的一些人可能会觉得徐利民的教练太严格了，他们无法忍受。或者他们可能因为治疗问题而产生离开北京队的想法。但俱乐部始终选择不放。对于这一说法，袁超并没有直接回应。 [3]

北京队回应女篮训练罢工

2011年5月4日下午三点，北京首钢篮球俱乐部副总经理袁超就近期备受瞩目的女篮训练罢工事件做出回应称，“这起事件是教练严格要求和训练之间的矛盾”。没想到孩子们这么大惊小怪，现在都正常训练了。”

近日，因对教练的训练安排和个人待遇不满，北京女篮一、二、三梯队部分队员罢工抗议。触发因素是北京女篮三队主帅没有吃饭。队员们被安排进行体能训练，也就是俗称的圈速训练。然而球员们并不买账，全队缺席了整场训练。以第三队为首，一队、二队的球员也纷纷罢工。只有一线队的几位老将，每天继续按部就班地训练，没有受到任何干扰。

随着媒体的介入，此事备受关注。北京首钢篮球俱乐部副总经理袁超今日联系多家媒体澄清，“这次要求媒体来，是这些孩子的本意，他们一开始觉得不能接受，我只是想发泄一下委屈，但没想到事情这么大，其实这些孩子还挺可爱的。”袁超表示，这起事件是教练严格要求和方法之间的冲突，目前队员们已经恢复正常训练，并与教练达成和解。

女篮主教练徐利民对媒体表示：“我没有做错什么，所以以后我不会做出改变，但我会注意如何和这些90后球员相处，加强沟通。” [4]

收入低或培训成本低的真正根源

2011年5月4日下午，陷入“罢工训练”危机的北京首钢女篮恢复训练。首钢俱乐部副总经理袁超表示：“整个事件已经过去，球队已经恢复正常训练，整个事件与外界报道的低收入无关。”

袁超说：“这两天我们主要的工作就是安排对教练和涉事球员进行采访，涉事球员都表示自己的做法是错误的，所以他们决定参加训练，以表明自己的态度。”承认他们的错误。”至于这7名球员是否会受到处罚，袁超表示：“我们应该以批评教育为主，暂时不会有其他处罚措施。”

至于这次罢训是否与女篮运动员工资过低的传闻有关首钢篮球俱乐部经理，袁超表示：“这些球员主要是想通过一个渠道表达自己的想法。从全国各地的女篮俱乐部来看，我们的收入是在以上的。”平均而言首钢篮球俱乐部经理，我们队是由公司管理的，而其他青年队是由体育局接管的，相比之下，我们的球员收入还算不错，只是女篮的整体收入不高。一个真正的问题，而不仅仅是在北京。”

但从此前的报道来看，收入低才是这次罢工的真正根源。一位刚刚升入首钢女篮一线队的球员表示，俱乐部给她开出的合同并不高。 “感觉这点钱还不够。”北京根本无法生存。 “WCBA已经举办了10年，除了少数明星级的国女篮年收入能达到20万元外，大多数俱乐部球员的平均年收入都在10万元以下，而主力的月薪一些俱乐部的球员只要三四千元。

内幕报告

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徐利民

五一假期结束后，北京女篮将于今晚归队。不过，对于罢赛一事，主教练徐利民在2011年5月2日接受本报记者专访时表示，俱乐部肯定会对球员进行处罚。看来教练并没有犯任何错误。 “让他们多练习有什么问题吗？”俱乐部副总经理袁超表示，多名球员因不吃午饭而被教练处罚，是事件的导火索。

北京女篮球员罢工后，袁超昨天接受采访时表示，确实有球员罢工，但只有七人，其中包括几名刚从青年队招入的年轻球员。

“事情发生在周四中午，队员们早上要上文化课，可能时间比较长，回到俱乐部的时候已经是12点多了，有的球员也回到了自己的房间。” “我们的要求是，队员们必须吃早餐、午餐和晚餐，这样才能保证训练。”袁超说，几名队员回到住处后，就买了一些零食回到自己的房间。却被教练发现了。发现后，他惩罚了他们，惩罚他们跑圈等等。但玩家们此时却感到委屈。他们表示想早点回去休息，保证下午的正常训练。与教练之间存在沟通问题。”

尽管此后球员和教练进行了沟通，但这些球员仍然没有参加训练。第二天一早，通讯仍在继续，双方陷入僵持状态。许利民只带着几位老队员在场内练习首钢篮球俱乐部经理，下午全队放假。 “当时队员们找到了助理教练，说明了情况，我们一直在做工作，明天他们回来后，我们会做好队员的思想工作。”

惩罚广播

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虽然最终的处罚决定还要等到教练组和俱乐部领导讨论后才能决定，但徐利民明确表示：“我们不会放弃这些孩子，我们会重点进行劝说和教育。但我们不会放过这些孩子。”算了，毕竟他们违反了队规。” “至于处罚，可能是罚款等。”

徐利民说：“这些球员还年轻，俱乐部和教练组不会把他们踢出去。惩罚只是手段，最终我们希望他们尽快成熟起来。”

徐利民称自己从未打骂过队员

由于北京女篮的“训练罢课”发生在国青男篮“联名信”事件之后不久，外界都在密切关注许利民是否也像脾气暴躁、打骂的那样。他的球员有国青男篮主教练范斌。 。徐利民向记者承认，自己从未打骂任何队员。

“我敢凭良心说，我从来没有打过任何一个球员，也没有使用过贬义的侮辱。最多是球员无法正常执行动作，所以我用言语来刺激他们。”徐利民说，他没有特定的教练。就是对队员的打骂。罢工训练事件发生后，他也利用五一假期进行反思。他认为自己带领球队很长时间了，对球员也一直有同样的要求。之前他从来没觉得手段有什么问题。他不知道这些年轻球员为什么停止训练。

“我承认，青年队的这些孩子还算聪明，敢说敢做，但他们的耐力和敬业精神却比老队员差很多。”他表示，参加罢工的年轻队员把问题想得太简单、不合理。成熟，头脑发热，做事鲁莽。 “他们在一线队的几次训练就暴露了他们技术上的不足，所以我没有用一线队主力要求的标准来衡量他们的训练水平。但即便如此，他们的表现仍然没有达到要求。” ”

对于记者问他是否考虑过与队员们多沟通，选择适合他们的训练方式，许利民回答道：“可能是因为我和他们沟通不多，毕竟接触时间短。”我没有任何感觉。”但说到训练，认为，优秀的运动员都是经过刻苦训练磨练出来的。对于这些投篮尚不精准、体能不足的年轻球员来说，最好的提升方式就是多投篮、多跑动。

友好的结算报告

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“首钢女篮训练罢工事件”经过6天的折腾终于落下帷幕。

近日，据媒体报道，首钢女篮7名队员因受不了教练的“粗暴教导”，认为工资太低而举行罢工。 2011年5月4日下午，首钢女篮在首钢体育馆举行公开训练，这意味着罢工训练的结束。

训练中，女篮队员们脸上笑容满面，教练徐利民一如往常地进行训练。看来他们并不像传说中那样不和。

训练结束后，徐利民向记者讲解了此次训练罢工的来龙去脉。这是自4月29日罢工训练传闻爆发以来，首钢女篮的首次官方解释。

“当时有两个队员没有吃午饭，我就罚他们三天不准在食堂吃饭。”徐利民介绍说，这两名队员分别是刚刚从青年队升入一线队的宋喆和郑祥林。

此外，4月30日，首钢女篮前往石景山游乐园放松。当时，许利民决定不再让宋喆、郑祥林等最近马虎的五位选手参加这次活动，而是让他们多练习。

“当时队员们都没有什么怨言，第二天早上，他们几个就找我聊天，我当时就批评了他们。”徐利民说道。

首钢俱乐部副总经理袁超透露，受到徐利民批评后，队员们想去找他汇报情况，但当时找不到他。

“这一事件被媒体解读为一次训练罢工。”袁超说：“我们和队员沟通时，队员们都说没想到事情会变成这样，如果早知道会这样，就不会做出这样的事情了。”

袁超和徐利民均表示，球队决定暂时不对这七名球员进行处罚。 “毕竟他们都是孩子，如果受到惩罚，他们可能会被迫向另一个极端的方向发展，这对这些孩子和俱乐部都没有好处。”徐利民说道。 [6]