首钢篮球俱乐部总经理 国企与体育联姻：中国职业体育发展的微缩史
在中国职业体育的发展史上，国企与体育的联姻是无论如何也绕不开的话题。毫不夸张地说，近20年来，大型国企与职业体育的联姻堪称是中国体育联赛发展史的一部缩影。
▼首钢体育为中国女篮主教练许利民举行表彰仪式
上世纪八十年代末到九十年代中期，随着各大军区解散运动队、地方省份集中资源发展奥运金牌项目，曾经风靡但花费不菲的足球、篮球等运动陷入了危险。此时正是国企挺身而出，以雄厚的人力、财力、物力支持着迷茫的中国体育人。当然，当时的国企投资体育不是为了赚钱，而是为了履行社会使命，正如七八十年代各大军区发展运动队是为了体现和平时期中国军人的精神一样。或许正是因为国企投资体育的出发点并不纯粹，才导致国企与体育的联姻最终以争议和闹剧收场。即便是中超的北京国安、天津泰达、CBA的江苏南钢等著名豪门，也时常被恶名所困扰。随着时间的推移，很多国企只能选择告别职业体育。
当多数国企数十年持续投入体育，却以遭人诟病、遭人仇视退出而告终时，首钢却成为国企中的异类。首钢男女篮球队迄今已夺得三届国内联赛冠军，首钢女乒、首钢男冰球队更是国家队的主要人才补给点，首钢体育也由此成为中国职业体育的知名品牌。国家体育总局选择与首钢集团签署《2022年冬奥会筹办及国家体育产业示范区建设合作框架协议》，决心将首钢老厂区园区打造成冬奥会筹办及国家体育产业示范区。显然首钢篮球俱乐部总经理，体育产业正成为首钢非钢产业布局的重中之重。
▼首钢集团与国家体育总局达成合作框架协议
首钢体育成功的秘诀究竟是什么？或许，我们可以通过2017年4月18日首钢体育的两次活动一窥究竟。这天，首钢体育首先召开了媒体座谈会，首钢体育总经理秦晓文和首钢篮球俱乐部常务副总经理谢海天均明确表示要加强俱乐部新闻宣传的专业化建设。这两人所倡导的专业化建设具体举措我们先不说，其实在很多国企都习惯了子承父业，甚至需要为员工家属设立专门岗位的当下，首钢体育能重用这两位“外来者”，本身就体现了首钢体育加强专业化建设的决心。
▼首钢体育为许利民颁发荣誉证书
在推行职业化的同时，首钢体育也展现出家庭般的温暖，他们为中国女篮主教练许利民举行了一场十分温馨的授勋仪式。秦晓雯还宣布将成立首钢体育名人堂，让所有为首钢体育做出过贡献的体育人，在未来得到足够的尊重。而当被问及马布里的续约问题时，谢海天也表示希望马布里做一辈子的首钢人，会和马布里的团队探讨一切合作的可能性。显然，推行职业化管理的同时不忘营造温馨的家庭氛围，是首钢体育成功的法则，而这条法则无疑是放之四海而皆准的。
首钢体育的人情味：打造体育名人堂、无条件允许巴特尔西进
从2017年4月18日上午10点半开始，接下来的一个小时里，首钢篮球中心电影院内不断响起欢笑声、掌声和殷切的嘱托。原来，这里正在举行对首钢女篮主教练许利民的表彰授奖仪式。此前的3月31日，中国篮协正式确定许利民出任中国女篮主教练，并签订了3+1合同。为了保证许利民把全部精力投入到中国女篮的训练和比赛中，志在夺得WCBA三连冠的首钢女篮决定忍痛割爱，安排许利民卸任首钢女篮主教练一职，并为其举行此次表彰仪式，以表彰其在首钢15年服务期间的辛勤付出。
▼首钢女篮队员拥抱许利民，展现球队和谐氛围
整场表彰大会气氛十分温馨、融洽。首钢女篮助理教练王建民、马丽华和队员孙晓宇、周红华也纷纷上台发言，讲述了许利民这位儒家教练在比赛中严谨认真、在生活中风流潇洒，为爱妻买礼物、为全队家属买年货时眼睛都不眨的故事。这些温馨的小故事引得现场不时笑出声来。首钢总公司党委常委、北京首钢体育文化公司董事长、首钢篮球俱乐部董事长梁宗平在百忙之中赶来为许利民颁发首钢体育名人堂奖杯。他深情回忆了早年首钢女篮阵容薄弱时的种种困难，对许利民连连表示感谢，并宣布首钢集团党委决定授予许利民“首钢劳动模范”荣誉称号。秦晓文向许利民颁发荣誉证书并表示，首钢永远是许教练的家。许教练此次执教中国女篮只是借调，首钢集团将与其保留人员关系。
据秦晓文介绍，首钢即将在首钢体育大厦建成首钢体育名人堂，对每一位为首钢体育做出贡献的功勋人物给予充分的尊重。因此，此次授予许利民的名人堂杯，上面有“0001”的数字。未来，首钢体育还将继续奖励更多的队史英雄，在加强专业化建设的同时，进一步保持首钢管理模式中原有的人情味。
▼梁宗平为许利民颁发名人堂奖杯
按理说，作为等级森严的国企，首钢体育日常运作中最重要的词应该是“听命令”，而不是人情味。但事实上，首钢体育这些年确实更像一个大家庭。如今已卸任首钢女篮主教练的许利民的故事就是一个典型例子。
许利民是辽宁抚顺人，曾效力于南京军区、北京军区男篮。1995年北京军区篮球队解散后，许利民加入了首钢男篮。在首钢期间，他结识了后来的妻子何军，她也是中国著名的篮球运动员。何军1991年入选国家队，后来成为中国女篮在巴塞罗那奥运会和悉尼世锦赛上获得亚军的主力队员。她的父亲是北京著名篮球运动员、前北京女篮主教练何士孙。
退役之后，许利民担任首钢男篮助理教练，辅佐闵鹿蕾，2005年接替妻子担任首钢女篮主教练，而何军则退役担任首钢女篮青年队主教练，负责为丈夫输送好苗子。夫妻俩合作和谐，却又公私分明，在首钢内部也传为佳话。首钢女篮能够走出低谷，最终三次夺得WCBA冠军，许利民和何军无疑做出了突出的贡献。这种女篮主教练和青年队主教练的夫妻档形式，恐怕在中国职业篮球界也是绝无仅有的，也是首钢体育家庭文化的最好体现。
▼秦晓文向许利民颁发荣誉证书
必须强调的是，许利民一家的故事并不是孤例，首钢男篮主教练闵鹿蕾家三代也有类似的篮球故事。闵鹿蕾在整个球员和教练生涯中都效力于首钢，这已经不是什么秘密了。他的父亲闵利源早年在北京业余篮坛小有名气，险些进入北京队，母亲戴俊英曾是轻工女篮队员，哥哥闵鹿贝效力于北京青年篮球队。至于闵鹿蕾的儿子闵伟帆，也曾效力于首钢青年队，但可惜因腰伤早早退役。平日里，家里谈论最多的就是首钢男篮，首钢是全家人的精神寄托。一位北京名人曾评价闵鹿蕾一家：“如果首钢从上世纪六十年代就开始搞篮球，估计闵家的人全都是首钢球员。”首钢男篮夺冠后，首钢俱乐部还特意邀请闵鹿蕾一家参加庆功宴，整个过程犹如一场家庭聚会。
首钢一直把球员当成自己的孩子一样对待，在兼顾俱乐部和球员利益的前提下，尽量“为孩子们的个人前途着想”（袁超语）。从巴特尔的经历就可以看出这一点。中国三大中锋登陆NBA时，巴特尔是唯一一个没有参加选秀的，但他却是登陆NBA最顺利的一个。王治郅1999年被NBA小牛队选中，但直到2001年才被允许西征。姚明也是在2002年帮助球队夺冠并签下巨额赎回合同后才获准参加选秀。三人中，只有巴特尔在2001年被掘金队选中后没有耽搁，立刻登陆NBA，成为NBA首位首发的中国球员。归根结底，首钢的人性化管理才是根本。
要知道，当时首钢既没有八一那样的天赋，也没有上海那样的冠军。但在这样的情况下，俱乐部愿意从巴特尔的成长角度出发，不设障碍，放他去西边追梦，这很难得。至于后来被新疆挖角的李根首钢篮球俱乐部总经理，虽然北京球迷对李根的选择不满，但俱乐部从未公开说他的坏话。闵鹿蕾甚至对媒体说：“我从来没责怪过任何人，如果我是我的孩子，他们开出那么多钱，我也愿意放他走。”
▼首钢女篮助理教练揭秘许利民生平，引得全场爆笑
首钢体育的大家庭式管理也成就了独特的球队文化，简直就是踏实、淳朴。袁超和闵鹿蕾都是在结束球员生涯后，立刻成为首钢男篮的青年教练员。在其他球队，球员或许会嫌弃教练员资历浅薄，更何况昨天并肩作战的兄弟，今天又来一次次发号施令。球队管理或许存在问题，但首钢队内部的过渡一直都相当顺利。袁超和闵鹿蕾曾是队友、师徒、上下，共事数十年，几乎从未闹过架。如今，袁超已到退休年龄，但首钢体育仍聘请他担任顾问，并对其格外优待，再次凸显了俱乐部家庭式的管理文化。
现在，面对功勋球员马布里的去留问题，首钢队非常谨慎，内部也进行了充分讨论。接替袁超出任首钢篮球俱乐部常务副总经理的谢海天明确表示，俱乐部非常希望马布里永远是首钢球员，不管是在场上还是场下，马布里都是首钢的象征。未来两周，俱乐部将与马布里的团队探讨留住马布里的各种可能性。
首钢强化专业化：聘请秦晓文、谢海天、宫鲁鸣为投资决策者
客观来说，虽然首钢体育近年来成绩亮眼、内部和谐，但从职业俱乐部的角度看，首钢依然存在着明显的不足。其中，最明显的就是俱乐部不注重官方新闻宣传和俱乐部媒体形象，缺乏媒体公关意识。由于首钢不习惯主动向媒体披露很多工作动态，这也导致媒体出现各种毫无根据、不实的消息。比如，在首钢体育看来，近期有关首钢开价上海外援弗雷戴特、首钢斥资700万挖走李慕豪的传闻均不属实。
▼秦晓文誓要推动首钢体育职业化
首钢没有尝试过从其他球队挖角球星，比如前几年首钢考虑挖角杨鸣，近几年又考虑签下韩德君。但首钢从来没有直接私下接触球员，更没有搞出哄骗球员和老东家闹翻、玩消失、发辞职信、律师函等花招。首钢要引援，先找体育局，再找俱乐部，大家开诚布公地谈，谈不拢也没关系，就算交易失败，也有大义。这些年，袁超对这方面的重视，得到了CBA各大老总的认可。
当然，也正是因为袁超的公正和正直，在CBA联赛委员会成立时，备受各俱乐部尊重的袁超以高票当选为常委。此外，无论是2005年，还是2012年CBA与英芳谈判签约时，袁超都是各俱乐部联合推荐的谈判代表，负责在谈判过程中维护各俱乐部的利益。在两大CEO因一纸罚单而互撕的CBA，袁超十多年来能获得这样的信任，实在令人敬佩。接替袁超出任篮球俱乐部执行副总裁的谢海天也表示，即使球队挖角球员，也会走正当渠道，不会违规。
客观来说，首钢体育的谣言频发，和首钢过于低调的做事风格有直接关系。过去，首钢在媒体宣传上非常低调，也算是典型的国企作风。即便面对不实谣言，也总是用最简洁的几句话回应。在这方面，最典型的例子就是刚刚卸任篮球俱乐部常务副总裁的袁超。袁超无论是球员、教练，还是首钢男篮俱乐部常务副总裁，都公正公正，只是有些过于沉默寡言。
当巴特尔被新疆高薪挖角时，首钢起初被蒙在鼓里，等到尘埃落定，就连同行也对此怨声载道，指责新疆暗中出手。然而，当袁超接受篮管中心主任李元伟调解时，却只是叹息一声，“强摘的瓜不甜，既然他决定离开，就让他走吧。”事后，当媒体问及调解的内幕时，袁超只字未提首钢篮球俱乐部总经理，媒体也只能私下猜测。如今，秦晓文和谢海天已经明确表示要加强俱乐部与媒体的沟通，未来要定期举办媒体座谈会，未来还将推出首钢体育媒体沙龙，弥补过去与媒体沟通不畅的不足。
▼首钢体育媒体座谈会现场
随着首钢近年来在体育产业的大力发力，首钢体育也开始加速职业化进程，从首钢近期引进的“外来”人才就可以看出这一点。理论上，自1988年11月首钢与北京市体委联合组建北京男女篮球队以来，30多年来首钢积累了大量体育人才。但为了更好地发展体育产业，首钢近年来也空投了一批职业体育经理人。其中，担任首钢体育董事总经理、首钢篮球俱乐部总经理的谢海天和兼任首钢基金体育产业首席投资策略官的宫鲁明就是典型代表。
秦小文毕业于北京体育大学，曾在国家体育总局对外联络部工作七年。任职期间，她是部门中层处级干部中公认的骨干，特别是在涉外商务谈判方面，她做事果敢严谨，有着不亚于男人的果断和魄力。辞职后，她到美国华盛顿州一所大学攻读市场营销管理MBA，后来担任美国某知名企业高管。
▼秦晓文、谢海天表示愿加强与媒体的沟通
后来，为了帮助隋菲菲进入WNBA，她选择转型做篮球经纪人。2005年初，在秦晓雯努力帮助隋菲菲的申请文件盖上19个印章后，隋菲菲终于获准西行，成为继郑海霞之后第二位进入WNBA的中国球员。在成功帮助隋菲菲进入WNBA后，秦晓雯的名字迅速传遍了中国篮坛，成为篮球经纪人行业的标杆人物之一。她的名气一度和“中国篮球第一经纪人”夏松齐名，巅峰时期，中国女篮一半的球星都是秦晓雯的客户。
至于谢海天，他曾在北京体育担任外语老师，在中国女篮出国考察期间，经常担任客座翻译，后来又在2006年至2008年担任中国女篮主教练的翻译兼助理，因思维缜密、做事果断，被时任中国女篮主教练马赫视为左膀右臂。时任篮管中心主任李元伟曾说，谢海天的价值不只是翻译那么简单，他成熟稳重的处事方式，可以保证马赫的外籍教练团队和中国本土教练团队保持和谐。总之，2008年中国女篮夺得奥运会第四名的好成绩，也离不开这位女篮的翻译兼助理，谢海天在中国篮坛积累了良好的人脉资源。他此前曾参与创立北京北麓体育文化有限公司，在中国篮球国际交流方面做出了卓越的成绩。
▼谢海天曾担任中国女篮翻译、助理总教练
至于现任中国篮协主席、前中国男篮主教练宫鲁鸣的辉煌成就，更是不必多言。首钢基金聘请其担任体育产业首席投资战略官，正是看中了宫鲁鸣丰富的体育从业经验，以及对培养中国体育人才的热情。首钢集团此前已与国家体育总局签署《关于筹备2022年冬奥会和建设国家体育产业示范区的合作框架协议》，共同推进冬奥会筹备和国家体育产业示范区建设。首钢园区北区将建设4座冬奥会训练场馆，包括速度滑冰、花样滑冰、冰壶、冰球等项目。奥运会后，首钢计划将训练场馆改造成社会设施，向社会开放，为市民提供服务，为冰上运动普及贡献力量，同时实现成为可以承办综合赛事的永久性比赛场馆，延长场馆寿命。而这种体育文化打造、青少年培训，正是龚希望做的事情，与首钢不谋而合，双方期待通过此次合作，成就一段佳话。
▼龚鲁明接过首钢基金负责人的聘书
这是首钢体育的一贯作风，他们一方面注重在专业化管理上保持人性化的团队文化、保持温馨的家庭氛围；另一方面，在体育板块不断壮大的同时，不忘延揽体育行业资深专家，尽可能在体制内推进专业化改革。未来首钢体育还会有大动作，但只要坚持践行专业化管理+打造家庭文化，首钢体育注定强势崛起！
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